Fachkräftemangel?
Wir helfen Fachkräfte zu finden, die noch gar nicht suchen!
Mit einem Bewerberfunnel ganz einfach neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.
Person daran sich
bei Ihnen zu berwerben?
Der Hauptgrund sich "NICHT" neu zu bewerben oder auf eine Stellenanzeige zu Antworten, ist meist ganz einfach. Die Hürde "Lebenslauf"
• Ich müßte erstmal meinen Lebenslauf aktualisieren
• entspricht mein Lebenslauf den Erwartungen
• wo bekomme ich jetzt eine Vorlage für einen Lebenslauf her.
• Wie sieht ein "richtig" erstellter Lebenslauf überhaupt aus.
• ich finde keine Zeit einen Lebenslauf zu erstellen.
• Bewerbungsprozess in wenigen Schritten
• explizite Anforderung an den Job abfragen
• Bewerber ansprechen die nicht explizit auf Jobsuche sind
• Bewerberfunnel in Social Media Kanälen vebreiten
• Vorauswahl aus Funnelantworten selektieren
Um den Bewerbern den Einstieg so leicht wie möglich zu machen, entfernen wir die größte Hemmschwelle im Bewerbungsprozess! Den Lebenslauf. Diesen ersetzten wir durch einen strategisch aufgebauten Bewerbungsfunnel. Dieser lässt uns den Bewerber viel sicherer einschätzen, als es ein Lebenslauf könnte. Mit detallierten Fragen, die zu Ihrem Unternehmen und der zu vergebenden Stelle passen, füllen wir Ihren Anforderungskatalog mit Informationen die tatsächlich wichtig sind. Die daraus gewonnen Informationen helfen das eigentlich Bewerbungsgespräch, sicher abzuschließen und weiterführend die richtigen Fragen zu stellen.
neuen Mitarbeiter im Bereich "Smart Repair" aussehen.
30162 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Frau Schmidt
In einem ersten Gespräch, stecken wir die Randbedingungen ab und klären in welcher Branche und für welchen Job Sie einen Mitarbeiter suchen. In der nächsten Phase entwickeln wir gemeinsam einen Fragenkatalog, den die Bewerber durchlaufen sollen.
auf einer Subdomain Ihres Unternehmens z.B. bewerben.ihredomain.de erstellen wir eine Landingpage mit integriertem Bewerberfunnel. Auf dieser Landingpage können wir beliebig viele Funnel für die jeweiligen Jobs erstellen.
Hier haben Sie nun die Möglichkeit die Landingpage mit expliziten Jobfunnels in den Sozialen Medien zu verbreiten. Der Vorteil: Eine deutlich höhere Sichtbarkeit Ihrer Jobanzeigen und durch den vereinfachten Bewerbungsprozess, eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbern.